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1.- ¿Los trabajadores de casa particular están cubiertos por el seguro de accidentes del trabajo?
Sí. Los trabajadores de casa particular están cubiertos por el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales establecido en la Ley 16.744, el cual es administrado por una mutualidad o por el Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
2.-¿Quién debe pagar la cotización del seguro laboral de un trabajador de casa particular?
La cotización debe ser pagada por el empleador, es decir, la persona o familia que contrata al trabajador de casa particular. Este pago se realiza junto con las demás cotizaciones previsionales.
3.- ¿Dónde se pagan las cotizaciones de un trabajador de casa particular?
Las cotizaciones previsionales, incluyendo el seguro laboral, generalmente se pagan a través de la plataforma PreviRed, donde el empleador ingresa los datos del trabajador y realiza el pago correspondiente.
4.- ¿Qué cubre el seguro de la mutual para un trabajador de casa particular?
El seguro cubre accidentes del trabajo, accidentes de trayecto y enfermedades profesionales. En caso de ocurrir alguno de estos eventos, el trabajador puede acceder a atención médica, rehabilitación y prestaciones económicas, según corresponda.
5.- ¿Qué es un accidente de trayecto?
Es aquel accidente que ocurre en el trayecto directo entre el domicilio del trabajador y su lugar de trabajo, o viceversa. Este tipo de accidentes también está cubierto por el seguro de la Ley 16.744.
6.- ¿Qué debe hacer el empleador si un trabajador de casa particular sufre un accidente laboral?
El empleador debe informar el accidente a la mutualidad correspondiente lo antes posible, para que el trabajador pueda recibir la atención médica necesaria y se inicie el proceso de evaluación del caso.
7.- ¿Cuáles son los requisitos para adherir a un trabajador de casa particular a una mutual?
El proceso de adhesión es similar al de una empresa, pero en este caso el empleador es una persona natural. Generalmente se solicitan los siguientes antecedentes:
Solicitud de adhesión firmada por el empleador.
Copia de la cédula de identidad del empleador.
Comprobante de pago de cotizaciones en PreviRed, especialmente si el trabajador ya ha cotizado anteriormente.
En algunos casos, cuando se trata de trabajadores nuevos que aún no han cotizado, se puede solicitar una nómina en excel simple con los datos del trabajador firmado por emplador. Con estos antecedentes se puede gestionar la adhesión del empleador y del trabajador de casa particular al seguro de la Ley 16.744.
8.- ¿Qué beneficios tiene que un trabajador de casa particular esté correctamente afiliado a una mutual?
Estar correctamente afiliado permite que el trabajador cuente con cobertura médica ante accidentes laborales o de trayecto, rehabilitación, subsidios por incapacidad laboral y otras prestaciones del seguro, además de asegurar que el empleador cumpla con la normativa vigente.
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